Setiap bulan perusahaan akan melakukan pertimbangan terhadap kinerja karyawan untuk menentukan besaran gaji yang akan diberikan. Langkah ini melibatkan beberapa lembaga, seperti manajer dan divisi sumber daya manusia. Fungsinya adalah untuk memastikan bahwa gaji karyawan seimbang dengan hasil mereka serta memenuhi standar industri. Perusahaan juga